Digitale Führung und Transformation - Zertifikatskurs

Ausgelöst durch Digitalisierung und neue Technologien verändern sich Gesellschaft und Wirtschaft stark. Dieser Wandel betrifft ebenso die Sozialwirtschaft. Er bringt Chancen, aber auch Risiken mit sich.

Für Führungskräfte in allen ihren Bereichen und Dienstleistungen besteht dringender Handlungsbedarf. Denn viele kleine und große Unternehmen der Sozialwirtschaft haben sich  bislang entweder gar nicht oder nur in einzelnen Teilbereichen mit einer Digitalisierung ihrer internen Unternehmensprozesse und Angebote auseinandergesetzt.

Mit diesem Zertifikatskurs erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in die Digitalisierung, um ihren Nutzen für Ihre Organisation greifbar zu machen. Digitalisierung erfordert, zunächst Ziele zu definieren, zu konkretisieren und zu priorisieren. Glücken erste Umsetzungsmaßnahmen, befördert sie die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Engagement für weitere Innovationen.

In neun Tagen werden Sie zu einer digitalen Führungskraft und  Transformationsmanagerin bzw. Transformationsmanager. Sie erhalten Einblicke in digitale Prozesse und erarbeiten sich anhand praxisnaher Beispiele einen umfangreichen digitalen Werkzeugkoffer – für die Entwicklung von digitalen Strategien oder Geschäftsmodellen, für Ihre persönliche Entwicklung als digitale Führungskraft oder zur Umsetzung digitaler Arbeitsprozesse und Strategien. Durch ergänzendes Prozess- und IT-Wissen werden Sie zum Sachkundigen für die digitale Transformation von Unternehmen in der Sozialwirtschaft.

Zusammengefasst:

• In kompakter Form werden Ihnen in diesem Zertifikatskurs interdisziplinäres Wissen und Fertigkeiten vermittelt, um als digitale Führungskraft und Transformationsmanager*in Ihr Unternehmen, Ihr Projekt oder Ihr Start-up in der Sozialwirtschaft erfolgreich durch den digitalen Wandel zu leiten.
• Sie begeben sich auf eine interaktive Reise durch verschiedene Themenkomplexe der Digitalisierung in der Sozialwirtschaft – beispielsweise Sozialwirtschaft 4.0, disruptive Geschäftsideen, Digital Leadership, agiles Projektmanagement und Design Thinking.
• Die ausgewählten Module vermitteln Fach- und Methodenwissen über die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft und ermöglichen Ihnen, Geschäftsideen, Dienstleistungen und Prozesse von Anfang an digital zu planen.

Modul 1: Sozialwirtschaft 4.0 und digitaler Wandel

• Digitaler Wandel – Zukunft der digitalen Gesellschaft

• Sozialwirtschaft 4.0 – Bedeutung und Herausforderung der Digitalisierung

• Aktuelle Studien zur Ist-Situation der Digitalisierung

• Arbeiten 4.0 – Vernetzung und Digitalisierung

Modul 2: Digitale Strategien und disruptive Geschäftsmodelle

• Voraussetzungen für digitale Transformation

• Definition von Strategie und Geschäftsmodell?

• Abläufe und Steuerung im digitalen Zeitalter

• Veränderungsprozesse der digitalen Transformation

Modul 3: Digitale Führungsqualität und agiles Management

• Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung

• Führung im Wandel

• Agiles Management

• Kollaborative Arbeitsweisen: Kanban-Boards, Wikis und Co.

• Transformation Leadership

Modul 4: Digitale Geschäftsprozesse und Infrastrukturplanung

• Digitale Arbeitsprozesse

• Prozessmodellierung nach BPMN

• Smarte IT-Beschaffung für die Sozialwirtschaft

• Infrastrukturplanung

Modul 5: Digitale Kommunikation & Marketingstrategie

•  Marktanalyse für die Fachbereiche der Sozialwirtschaft

• Zielgruppenanalyse

• Digitale Kommunikationsstrategien

• Social Media

• Effektive Marketingstrategien

Modul 6: Design Thinking und Abschlussprojekt: „Mein_Digital_Sozial_Unternehmen“

• Design Thinking – kreative Problemlösung

• Agiles Management mit Kanban

• Entwicklung einer digitalen und sozialen Dienstleistung

• Pitch-Deck

• Vorstellung „Mein_Digital_Sozial_Unternehmen“