Seminar

Konfliktbewältigung in Transformations- und Entscheidungsphasen: Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen

Im Seminar „Konflikte in Transformations- und Entscheidungsphasen“ erwerben Sie praxisorientierte Strategien zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten. Lernen Sie, Konfliktpotenziale zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien anzuwenden und konstruktive Entscheidungsprozesse zu fördern.

Schwerpunkte

  • Analyse von Konfliktsituationen und -ursachen

  • Förderung einer konstruktiven Kommunikationskultur im Team

  • Entwickeln von Strategien zur Konfliktprävention

  • Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen

Beschreibung

Im Seminar „Konflikte in Transformations- und Entscheidungsphasen“ erwerben Sie praxisorientierte Strategien zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten. Lernen Sie, Konfliktpotenziale zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien anzuwenden und konstruktive Entscheidungsprozesse zu fördern. Durch interaktive Übungen und Fallbeispiele gewinnen Sie das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um Konflikte konstruktiv zu nutzen und erfolgreiche Veränderungen zu ermöglichen.

Auf einen Blick

Format
Seminar
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
  • Zielgruppen
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen

Dozierende

Dozent

Luca Curella

ist Agiler Coach, Systemischer Organisationsberater und Diplom Sozialpädagoge. Er begleitet seit 2013 Agile Arbeitsprozesse in der Privatwirtschaft, Sozialen Einrichtungen und Verbänden, NGOs, Öffentlicher Verwaltung. Seine Schwerpunkte sind Team-Entwicklung, Selbstorganisation, partizipative Führung, Feedback-Kultur, Kommunikationsmuster und Konfliktlösung. Er ist Mitgründer und Führungskraft der Digitalagentur Reinblau eG, die ihre Zusammenarbeit auf Basis von Holakratischen Strukturen und New Work gestaltet.

Anmeldung

Seminar: Konfliktbewältigung in Transformations- und Entscheidungsphasen: Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen

  • Inhouse

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